人材派遣について知っておきたいこと

収入が不安定になるケースがある

基本的に人材派遣で働く場合は時給制になります。そのため、大型連休などが続けば、その分収入が減ります。自分は働きたくても、会社が休みになってしまえば出勤するわけにはいきません。人材派遣で働いた途端、休みが嬉しくなくなってしまう人もいることでしょう。また、交通費も含まれた時給計算のところも多く、交通費の分もきちんと計算した上で生活をしていかないとならない場合もあります。派遣先を変える場合などは、なるべく間を空けないようにしないと、その分収入は入ってこないので気をつけてください。

ボーナスや臨時収入はない

基本的に人材派遣で働いている以上ボーナスはありません。派遣先の業績が上がっても、景気がよくなっても派遣社員にはボーナスは出ないのです。これは派遣社員の性なのであきらめましょう。正社員から派遣社員になった方などは、このボーナスがないという制度にはじめは戸惑いを感じる方も少なくないでしょう。稀にボーナスを出してくれるところもありますが、派遣で仕事をする以上期待はしない方が良いでしょう。ボーナス払いは控えましょう。

昇給や昇進の見込みは？

派遣社員は、いくら仕事ができて勤務体制が真面目で、周りの人から慕われていたとしても、残念ながら人材派遣は昇給・昇進の対象にならないことが大半です。これらを望む場合は、正社員になることです。より多くのお給料が欲しい場合の方法は、自分のスキルをあげて、時給の高い仕事に就くしかありません。派遣社員は、正社員と違い長期雇用ではないケースが多いので、企業の事業の根幹に関わるような仕事には携われないし、内容さえ知らされない場合もあります。